COACHING NAS ORGANIZAÇÕES: PESQUISA COM GESTORES E AS APROXIMAÇÕES COM A PSICOLOGIA

Resumo

Este trabalho apresenta uma pesquisa realizada com organizações dos Vales do Taquari e Rio Pardo, Rio Grande do Sul, Brasil, que já participaram de processos de coaching. Os objetivos da pesquisa foram analisar, através de entrevistas com gestores de empresas que contratam o processo, quais os resultados obtidos, bem como a posição dos gestores quanto à qualidade do processo e se o consideram coerente com o que buscavam. A amostra constitui-se de quatro gestores de empresas e a metodologia utilizada foi qualitativa. Para a coleta de dados, foram realizadas entrevistas individuais com os gestores das empresas, e o levantamento e tratamento dos dados se deram através da análise de conteúdo (Bardin, 2011). Trabalhou-se com o referencial teórico sobre a temática do coaching, buscando também as suas bases na área da Psicologia. Os resultados encontrados apontam para a importância do coaching no desenvolvimento pessoal e profissional dos sujeitos, na união das equipes e, ainda, para a satisfação dos gestores e das organizações pesquisadas.