eSocial: percepção dos empregadores, clientes de um escritório contábil, frente às rotinas trabalhistas
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Data
2015-06
Autores
Orientador
Andres, Sandra Dorvelí
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Resumo
Todos os empregadores serão obrigados a enviar a nova declaração das informações sociais, o eSocial, independentemente de porte econômico ou do tipo de tributação. Diante disso, é fundamental conhecer a cultura organizacional existente dentro de cada empresa, a importância de possíveis mudanças organizacionais, que são imprescindíveis para o melhoramento da gestão das rotinas trabalhistas, e os impactos deste programa no dia a dia da organização. Assim, o objetivo desta pesquisa se trata de avaliar a percepção que os empregadores têm do eSocial, e a sua adequação à nova forma de declaração de informações sociais. Para o desenvolvimento da fundamentação teórica, foram abordados conceitos de bibliografias de autores especialistas nas áreas de cultura e de mudança organizacional, eSocial, além de consulta na legislação trabalhista. Para o desenvolvimento metodológico, fez-se necessária a utilização da pesquisa documental em relatórios trabalhistas dos pesquisados e demais documentos pertinentes à área para coleta de informações, além da aplicação de questionários aos cento e trinta e um (131) empregadores.
Descrição
Palavras-chave
Cultura; Mudança organizacional; eSocial
Citação
SCHAEFFER, Lisandra Francine. eSocial: percepção dos empregadores, clientes de um escritório contábil, frente às rotinas trabalhistas. 2015. Monografia (Graduação em Ciências Contábeis) – Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, jun. 2015. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/1005.