Use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10737/1011
Title: Desenvolvimento de pessoas por meio do processo de coaching
Authors: Koppe, Cássio Pacheco
Keywords: Desenvolvimento de pessoas;Processo de coaching;Operadores de Nível IV
Date of Defense: Nov-2015
Issue Date: 12-Jun-2016
Citation: KOPPE, Cássio Pacheco. Desenvolvimento de pessoas por meio do processo de coaching. 2015. Monografia (Graduação em Administração - LFE Administração de Empresas) – Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, nov. 2015. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/1011.
Abstract: O desenvolvimento das pessoas está sendo percebido como uma forte estratégia para as organizações manterem-se competitivas. Para isso, é necessário alinhar as competências dos funcionários aos propósitos das organizações, fazendo com que estes estejam nivelados e possam dar o melhor de si naquilo que fazem. Nesse sentido, este trabalho buscou estruturar um programa de desenvolvimento de pessoas por meio do processo de coaching, identificando e relacionando competências do cargo e das pessoas foco do estudo, para uma empresa de alimentos de grande porte, situada em Lajeado/RS, embasado no olhar de diferentes autores para dar sustentação teórica sobre gestão de pessoas, liderança, trabalho em equipe, coach, coachee, coaching, leader coach, planejamento, cultura, aprendizagem e desenvolvimento organizacional. Utilizou-se pesquisa aplicada quanto à natureza, qualitativa quanto à abordagem do problema, descritiva e exploratória quanto aos objetivos, e pesquisa bibliográfica e documental quanto aos procedimentos técnicos. Como resultado, foi possível verificar que os profissionais foco de estudo apresentam alinhamento entre as exigências do cargo e suas competências, mas também há lacunas de aperfeiçoamento. Esse aperfeiçoamento profissional está descrito em forma de programa, detalhado no Capítulo 5.
URI: http://hdl.handle.net/10737/1011
Appears in Collections:Administração - LFE Administração de Empresas

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