Manual de integração e procedimentos internos para uma empresa varejista

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Data
2015-11
Orientador
Cerutti, Bernardete Bregolin
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Resumo
A gestão de pessoas vem sendo considerada fator essencial para a competitividade das organizações, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte, levando-as a rever práticas na busca por formas mais eficientes de atuação. Nesse processo, a cultura organizacional tem influência, na medida em que reflete diretamente no desenvolvimento de políticas e práticas de gestão de pessoas, pela forma de liderança, condicionando a tomada de decisões e conduzindo as relações entre os colaboradores. Por acreditar nisso e na necessidade de as pequenas empresas instituírem práticas de gestão de pessoas, este trabalho, de cunho qualitativo, teve como objetivo elaborar um Manual de Integração e Procedimentos Internos à empresa Beneduzi; os dados foram obtidos por meio de entrevista semiestruturada e pesquisa bibliográfica. Para tanto, abordou-se gestão de pessoas, cultura organizacional, programa de integração de funcionários, boas práticas no ambiente de trabalho e procedimentos internos. Acredita-se que a disseminação de informações e de conhecimentos torna a gestão da empresa cada vez mais transparente e sustentável, além de esclarecer direitos e deveres da relação entre empregado e empregador. Assim, este trabalho fornece subsídios para apresentar, ao final, um manual que serve para promover a disseminação de informações e orientações aos funcionários.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de pessoas; Manual de integração; Procedimentos internos
Citação
BAGATINI, Diana. Manual de integração e procedimentos internos para uma empresa varejista. 2015. Monografia (Graduação em Administração - LFE Administração de Empresas) – Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, nov. 2015. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/1013.