Use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10737/1027
Title: Identificação de fontes eficazes de recrutamento na opinião dos profissionais que compõem o Grupo RHs VT
Authors: Rossini, Sabrina
Keywords: Gestão de pessoas;Recrutamento;Fontes de recrutamento eficazes;Grupo RHs VT
Date of Defense: Nov-2015
Issue Date: 21-Jun-2016
Citation: ROSSINI, Sabrina. Identificação de fontes eficazes de recrutamento na opinião dos profissionais que compõem o Grupo RHs VT. 2015. Monografia (Graduação em Administração - LFE Administração de Empresas) – Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, nov. 2015. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/1027.
Abstract: A gestão de pessoas auxilia as organizações a construírem suas equipes de colaboradores, procurando, por meio de um processo eficaz de recrutamento, pessoas com o perfil adequado para assumirem cargos vagos nas organizações. Por acreditar na importância de compreender essa relação, procurou-se fundamentar com diversos autores da área de Administração esse tema, além de se desenvolver uma pesquisa exploratória e descritiva que se buscou aprofundar o conhecimento em relação ao recrutamento e suas fontes, como também utilizar o referencial teórico para a realização das questões do questionário. Ainda aplicou-se uma pesquisa de cunho quantitativo, com o objetivo de identificar as fontes de recrutamento mais eficazes para atrair candidatos, segundo a opinião dos integrantes do Grupo de Recursos Humanos do Vale do Taquari – RS (Grupo RHs VT). Os resultados evidenciam que para um recrutamento eficaz, procuram-se candidatos no ambiente externo e no ambiente interno da organização, sendo assim, um processo misto. Considerando as fontes de recrutamento mais eficazes para que se encontre o profissional com perfil desejado pela empresa, o Grupo de RHs VT identificou para recrutamento interno inventário de talentos, comunicado verbal da vaga, mural da empresa e intranet, e para recrutamento externo, redes sociais, anúncio em rádio, serviços de alto falante, instituições especializadas em captar estagiários, parceria com sindicatos e associações de classe, apresentações espontâneas e indicações por parte de funcionários ou pessoas conhecidas.
URI: http://hdl.handle.net/10737/1027
Appears in Collections:Administração - LFE Administração de Empresas

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