A percepção dos acadêmicos de ciências contábeis da Univates sobre o clima organizacional nas organizações em que atuam
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Data
2018-09-05
Autores
Orientador
Andres, Sandra Dorvelí
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Resumo
Os colaboradores precisam se sentir motivados e reconhecidos para que tenham satisfação e comprometimento com a organização, para que juntos busquem os objetivos almejados e o crescimento necessário. Neste sentido, o objetivo deste estudo foi descrever a percepção dos acadêmicos de Ciências Contábeis da UNIVATES sobre o clima organizacional nas organizações em que atuam, através de uma pesquisa aplicada, de caráter quali-quantitativo, por um questionário em escala Likert, sobre os fatores motivacionais que afetam o ambiente de trabalho para o desempenho de suas atividades. No referencial teórico, são abordados temas como cultura organizacional, gestão de pessoas, clima organizacional e fatores
motivacionais. A amostra da pesquisa foi constituída de 148 participantes. O estudo apresentou como resultado, que a grande maioria dos respondentes acredita que todos os fatores são importantes para se ter um bom clima organizacional nas empresas em que atuam. Porém, em alguns fatores, como a remuneração, a liderança e a comunicação, muitos desses respondentes estão insatisfeitos, destacando-se também o fato de não existir plano de carreira nas organizações. Por outro lado, as condições de trabalho é o fator em que os respondentes estão mais satisfeitos.
Descrição
Palavras-chave
Clima organizacional; Satisfação no trabalho; Acadêmicos de Ciências contábeis
Citação
SANTOS, Giovane Eduardo. A percepção dos acadêmicos de ciências contábeis da Univates sobre o clima organizacional nas organizações em que atuam. 2018. Monografia (Graduação em Ciências Contábeis) – Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, 05 jun. 2018. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/2091.