Prática profissional da Psicologia Organizacional e do Trabalho: explorando percepções
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Data
2018-01
Autores
Orientador
Diehl, Liciane
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Resumo
O papel da Psicologia nas organizações é elemento de constantes dúvidas sobre as suas atividades, aptidões e designação. Então, este estudo tem como objetivo principal conhecer a percepção de representantes de empresas e psicólogas acerca da atuação da Psicologia nas organizações. O estudo é de caráter exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa. Participaram, do estudo, 11 sujeitos, sendo sete representantes de organizações (três representantes de empresas que possuem psicólogo e quatro, que não possuem) e quatro psicólogos que trabalham em organizações, do Vale do Taquari. Os dados foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Os resultados contribuíram na clarificação do fazer e importância do profissional de Psicologia nas organizações de trabalho. Os representantes de empresa e psicólogos se assemelham na convicção de sua importância em uma organização; sabem que um profissional de Psicologia traz um olhar e uma bagagem teórica e técnica diferenciadas em relação aos outros profissionais, principalmente em relação à escuta.
Descrição
Palavras-chave
Psicologia Organizacional e do Trabalho; Psicólogo organizacional; Psicólogo do trabalho; Prática profissional
Citação
OSTERKAMP, Évili Regina. Prática profissional da Psicologia Organizacional e do Trabalho: explorando percepções. 2017. Artigo (Graduação) – Curso de Psicologia, Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, 28 jun. 2017. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/1813.