Análise das perspectivas de implantação da modalidade de treinamento a distância em uma organização de médio porte
dc.contributor.advisor1 | Diehl, Liciane | |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/2335571230073579 | pt_BR |
dc.creator | Pisoni, Liane | |
dc.date.accessioned | 2015-05-15T20:31:24Z | |
dc.date.available | 2015-05-15T20:31:24Z | |
dc.date.issued | 2014-06 | pt_BR |
dc.date.submitted | 2014-06 | |
dc.description.abstract | Ao mesmo tempo em que o cenário atual demonstra necessidade de desenvolvimento organizacional contínuo e a capacitação profissional é preponderante neste aspecto, verifica-se que alguns treinamentos poderiam ser facilitados pelo acesso ou adesão através de técnicas de Educação a Distância (EaD). Nesse sentido, o trabalho teve o objetivo verificar quais as perspectivas de implantação de uma estrutura EaD, em uma organização de médio porte, considerando suas necessidades, perfil, valores, políticas e estratégias organizacionais. O método de pesquisa foi de caráter exploratório e qualitativo, tendo sido feitas entrevistas semiestruturadas com os gestores da empresa (supervisores e coordenadores), Supervisora de Desenvolvimento Humano (DH) e o Coordenador de Tecnologia da Informação (TI). O conteúdo das mesmas foi analisado através da técnica de análise de conteúdo, que originaram as categorias: dados sóciodemográficos, conhecimento prévio sobre treinamento EaD, perspectiva quanto a utilização da modalidade EaD e benefícios para a organização. Os resultados evidenciaram que a empresa está preparada para implantar um programa em formato EaD e espera-se que o trabalho contribua para que a empresa aperfeiçoe as práticas de treinamento e desenvolvimento. | pt_BR |
dc.identifier.citation | PISONI, Liane. Análise das perspectivas de implantação da modalidade de treinamento a distância em uma organização de médio porte. 2014. Monografia (Graduação em Administração) – Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, jun. 2014. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/732. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10737/732 | |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.rights | openAccess | pt_BR |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Treinamento e desenvolvimento | pt_BR |
dc.subject | Educação a distância | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CSA | pt_BR |
dc.title | Análise das perspectivas de implantação da modalidade de treinamento a distância em uma organização de médio porte | pt_BR |
dc.type | bachelorThesis | pt_BR |