Desafios das mulheres em cargos de liderança
| dc.contributor.advisor1 | Berrá, Lizete | |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/1575178775206272 | pt_BR |
| dc.creator | Silva, Fernanda Borges Da | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-05T17:31:33Z | |
| dc.date.available | 2018-06-05T17:31:33Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-05 | |
| dc.date.submitted | 2017-11-29 | |
| dc.description.abstract | Os desafios profissionais das mulheres fazem parte do seu cotidiano. A monografia contempla a gestão e liderança feminina, estabelecendo relação com os cargos de liderança das mulheres nas empresas. Os objetivos da pesquisa consistem em levantar o perfil das respondentes, identificar a amplitude administrativa das gestoras, verificar se a empresa possui um plano de cargos e salários, averiguar quais as maiores dificuldades enfrentadas no desempenho de suas funções e identificar de que modo às gestoras têm buscado sanar essas dificuldades. Na fundamentação teórica encontram-se tópicos como a história da mulher no mercado de trabalho, sua evolução quanto aos direitos, à liderança e gestão feminina, competências e habilidades, a mulher no papel de líder e por fim os desafios profissionais enfrentados por elas. A pesquisa é qualitativa, exploratória e com a técnica da entrevista survey. Os sujeitos são dez mulheres que atuam em cargos de liderança. Quanto ao perfil das respondentes, todas estão estudando ou já tem formação, e continuam buscando conhecimento de suas áreas. O grupo 1 possui tempo médio de mandato de 10 anos e o grupo 2 de 3 anos e 2 meses. A quantidade de liderados varia de 2 a 165 pessoas, tendo predominância de mulheres. Quanto a plano de cargos e salários quatro empresas possuem e seis não. Os desafios são: dificuldade de encontrar profissionais qualificados no mercado, as novidades que surgem no dia a dia, atualizações, receio da nova área de atuação, a mudança de cargo, gestão e motivação das pessoas. Constatou-se que as gestoras têm buscado sanar essas dificuldades com boa vontade, dedicação, equilíbrio, entre outros aspectos que auxiliam na liderança nas empresas. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | SILVA, Fernanda Borges Da. Desafios das mulheres em cargos de liderança. 2017. Monografia (Graduação em Administração - LFE Administração de Empresas) – Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, 29 nov. 2017. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/1962. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10737/1962 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.rights | openAccess | pt_BR |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
| dc.subject | Desafios profissionais das mulheres | pt_BR |
| dc.subject | Liderança feminina | pt_BR |
| dc.subject | Mulheres nas organizações | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CSA | pt_BR |
| dc.title | Desafios das mulheres em cargos de liderança | pt_BR |
| dc.type | bachelorThesis | pt_BR |