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Univates

SEMESTRES

COMPONENTES CURRICULARES

SEMESTRE 1
ATIVIDADES COMPLEMENTARES (48029)
Carga Horária: 120
Créditos: 6


FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO (48002)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Definição de Administração. Planejamento: conceituação, características. Tipos de planos: estratégico, tático e operacional. Organização: conceituação, estrutura formal e informal. Coordenação. Organizações que aprendem. Controle: conceituação, importância e tipos de controles. Técnicas de administração. Liderança: conceituação, funções, estilos e liderança situacional.


FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE (48003)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Conceito, objeto e finalidade. Plano de contas. Operações com mercadorias. Outros registros normais mensais. Balancete de verificação. Balanço patrimonial. Demonstração de resultados. Demonstração das origens e aplicações de recursos. Ética nas atividades contábeis.


FUNDAMENTOS DE FILOSOFIA (48004)
Carga Horária: 30
Créditos: 2
Ementa: Presença da Filosofia na formação de atitudes e interpretações do mundo. Consciência crítica e Filosofia: o despertar crítico e a busca da verdade. Filosofia e conhecimento: o modo de compreender filosófico. Racionalidade no contexto moderno e contemporâneo. Condições de possibilidade do conhecimento moderno. Conhecimento, ciência e práxis. Contemporaneidade e certeza(s). Pragmatismo, objetificação e posturas frente ao saber.


FUND. DE ANÁLISE DE SISTEMAS (34001)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Introdução à Análise de Sistemas: conceitos, definições, mercado e estrutura do curso. Teoria geral de sistemas: conceito de sistema, enfoque sistêmico, componentes de um sistema, hierarquia de sistemas, classificação dos sistemas. Papel do gestor da informação. Conhecimento científico e metodológico de pesquisa em sistemas de informação.


INTRODUÇÃO À CIÊNCIA POLÍTICA (48005)
Carga Horária: 30
Créditos: 2
Ementa: Conceito de Ciência Política. Origem e evolução histórica do Estado até a Modernidade. O Estado contemporâneo. Relação sociedade civil-Estado na contemporaneidade.


MATEMÁTICA (48006)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Resolução de sistemas de equações lineares, discussão das soluções possíveis, análise e tratamento matricial e aplicação em situações problema que envolvem sistemas lineares. Otimização com auxílio da programação linear. Uso de ferramentas tecnológicas.


TEORIAS ORGANIZACIONAIS (48001)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Ementa: Introdução à Teoria Geral da Administração. Bases históricas. Abordagem clássica: administração científica e teoria clássica. Abordagem humanística: teoria das relações humanas. Abordagem estruturalista: modelo burocrático e teoria estruturalista. Abordagem neoclássica: teoria neoclássica e administração por objetivos. Abordagem comportamental: teoria comportamental e desenvolvimento organizacional. Abordagem sistêmica: teoria cibernética, teoria matemática, teoria sistêmica e teoria dos jogos. Abordagem contingencial: teoria contingencial.


SEMESTRE 2
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA (48008)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Ciência econômica: conceito e objeto de estudo. Demanda e oferta. Mercados concorrenciais. Conceitos básicos da teoria econômica vinculados a análise macroeconômica. A economia política da globalização e as novas relações com a economia internacional.


FUNDAMENTOS DE MARKETING (48010)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Introdução ao marketing. Conceito e evolução. Princípios e composto de marketing. Planejamento de marketing: estratégia e análise de portfólio. Sistemas de informações de marketing: ambiente e pesquisa de mercado. Comportamento do consumidor: processo de compra, segmentação e posicionamento. Segmentação do marketing: marketing verde, internacional, relacionamento e outros. Decisões em marketing. Ética em marketing.
Pré-requisitos: 
TEORIAS ORGANIZACIONAIS (48001)


FUNDAMENTOS RECURSOS HUMANOS (48007)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Evolução histórica da gestão de R.H. Estratégia em R.H. Planejamento em R.H. Desenvolvimento organizacional. Clima e cultura organizacional. Aprendizado nas organizações. Gestão do conhecimento. Papel do gestor nos processos de mudança organizacional. Ética nas relações. Qualidade de vida no trabalho. Medicina e segurança no trabalho.
Pré-requisitos: 
TEORIAS ORGANIZACIONAIS (48001)


GESTÃO DA INFORMAÇÃO (34004)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Teoria da informação: conceitos, objetivos e componentes. Dimensões tecnológicas, organizacionais e humanas dos sistemas de informação. Tipos de sistemas de informação. Importância dos sistemas de informação para as organizações. Internet, intranet, extranet. Comércio eletrônico. Teoria das organizações: Estrutura, método, cultura e comunicação organizacional.
Pré-requisitos: 
FUND. DE ANÁLISE DE SISTEMAS (34001)


INSTITUIÇÕES DE DIREITO (48009)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Direito: conceitos, finalidades, fontes, divisão e ramos. Espécies e formação, validade, vigência e eficácia das leis. Direito constitucional: conceitos, resumo histórico das constitucões brasileiras. A constituição de 1988: estrutura, princípios, objetivos, direitos e garantias fundamentais, instrumentos de garantia, organização do estado e dos poderes estatais, do processo legislativo, a ordem econômica e social. Direito Civil: estruta e divisão do Código Civil, das pessoas, dos bens, fatos e atos jurídicos, elementos essenciais e defeitos dos negócios jurídicos, atos ilícitos, prova dos atos jurídicos, prescrição e decadência. Noções gerais de Direito Penal: normas penais constitucionais e o Código Penal, o princípio da legalidade no Direito Penal, conceito de crime e classificação geral, sanções e regime de cumprimento das penas. Noções de direito administrativo.


LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO (34002)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Noções de lógica. Conceitos de algoritmo, linguagem de programação e programa. Processo de desenvolvimento de algoritmos e programas. Conceitos de tipos de dados, constantes, variáveis, operadores (aritméticos, relacionais e lógicos), expressões, atribuição, comandos de entrada e saída, estruturas de controle (seqüencial, seletiva e repetitiva). Representações gráficas e textuais de algoritmos. Funcionalidades básicas de uma linguagem de programação. Implementação de algoritmos em uma linguagem de programação.


SEMESTRE 3
CONECTIVIDADE (34007)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Evolução das redes de computadores: LANs, WANs, MANs, Wireless. Conceitos básicos: protocolo, arquitetura em camadas. Redes locais: conceito, topologias, aplicações, equipamentos. Internet e intranet: conceito, serviços, aplicações para as organizações. Sistemas distribuídos: histórico, conceito, aplicações para as organizações.
Pré-requisitos: 
LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO (34002)


ENGENHARIA DE SOFTWARE (2539)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Histórico, origem e objetivos da Engenharia de Software. Ciclo de vida do software. Introdução às metodologias de desenvolvimento de sistemas: análise de requisitos, modelagem e especificação, projeto de software. Introdução aos métodos formais de qualidade e validação de softwares. Automação do processo de desenvolvimento de softwares.
Pré-requisitos: 
PROFICIÊNCIA EM LÍNGUA INGLESA (4798)
LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO (34002)


FUNDAMENTOS DE ESTATÍSTICA (48011)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Introdução à estatística. Conceitos, dados, população e amostra. Tabelas de frequência. Gráficos. Medidas de tendência central. Medidas de dispersão ou de variabilidade. Medidas de assimetria e curtose. Teoria elementar da probabilidade. Distribuição binomial. Distribuição normal. Distribuições de pequenas amostras.


FUND. DE FINANÇAS E ORÇAMENTO (48012)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Introdução à administração financeira. Instrumentos de análise e apoio decisório: índices financeiros. Formação de preço de venda. Cálculo do ponto de equilíbrio. Planejamento e orçamento financeiro. Capital de giro. Políticas de crédito e cobrança. Fluxo de caixa. Introdução à administração financeira de longo prazo. Fontes de financiamento. Investimento de capital. Estrutura de capital. Custo de capital.
Pré-requisitos: 
FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE (48003)


PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES (3314)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Psicologia: definição e evolução. Teoria psicanalítica e comportamento organizacional. Teoria behaviorista e comportamento organizacional. Personalidades e organização. Percepção, decisão e criatividade. Poder, conflito e negociação. Motivação e produtividade no trabalho. Satisfação e stress no local de trabalho. Liderança. Comunicação e comportamento organizacional.


SISTEMAS DE APOIO À DECISÃO (34009)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Conceitos, níveis e tipos de decisão. Estágios do processo decisório. Modelos de tomada de decisão. Mecanismos de desenvolvimento da capacidade decisória através de sistemas inteligentes de informação. Sistemas de informação e tecnologias de suporte ao processo decisório tático e estratégico. Características e funcionalidades de sistemas de informação de nível estratégico nas organizações. Metodologias, técnicas e ferramentas de desenvolvimento de sistemas de apoio à decisão.
Pré-requisitos: 
GESTÃO DA INFORMAÇÃO (34004)


SEMESTRE 4
FUND. DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES (3334)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Introdução à Administração da Produção e Operações. Fluxo de informações em administração da produção e operações. Funções auxiliares da produção. Localização das fábricas. Leiaute das empresas. Estudo e medida do trabalho. Planejamento e controle da produção. Projetos industriais. Manutenção.


GESTÃO DE SERVIÇOS (48014)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Introdução ao conceito de gestão de serviços nos processos administrativos. Era dos serviços. Qualidade em serviços. Tangibilidade dos serviços. Papel dos serviços na economia. Estratégia em serviços. Marketing interno. Gestão de custos e da eficiência em serviços. Gestão dos recursos humanos e organização em serviços. Ética na prestação de serviços.


GESTÃO DO CONHECIMENTO (34012)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Sociedade do conhecimento. Gestão do capital intelectual/ativos intangíveis. Modelos de gestão e organizações baseados em conhecimento. Organização de aprendizagem e aprendizagem organizacional. Tecnologias para gestão do conhecimento (KMS). Educação a Distância (EAD): características, motivações, dificuldades e ferramentas.
Pré-requisitos: 
SISTEMAS DE APOIO À DECISÃO (34009)


PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO (48013)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Introdução à pesquisa. Conceito de pesquisa. Tipos de pesquisa. Tema e problemas de pesquisa. Objetivos e hipóteses. Fontes e formas de coleta de dados. Medidas e instrumentos para coleta de dados. Tipo de questões e escalas. Montagem de projetos de pesquisa. Métodos estatísticos. Softwares estatísticos. Coleta e processamento de dados. Teoria e definição da Amostragem. Teoria da estimação. Teoria da decisão Estatística. Testes de hipóteses com distribuições: normal, t de student, F e qui-quadrado. Teoria da correlação e regressão. Relatórios de pesquisa e formas de apresentação de resultados de pesquisa.
Pré-requisitos: 
FUNDAMENTOS DE ESTATÍSTICA (48011)


REQUISITOS DE SOFTWARE (27004)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Conceito de requisito de software. Engenharia de requisitos. Levantamento, análise e negociação de requisitos de software. Modelagem, especificação, validação e verificação de requisitos de software. Metodologias, técnicas e ferramentas de engenharia de requisitos.
Pré-requisitos: 
ENGENHARIA DE SOFTWARE (2539)


SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO (34016)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Processos organizacionais e a necessidade de integração das informações. Análise estrutural e requisitos de informação. Conceitos e gestão de processos de negócio. Metodologias, técnicas e ferramentas de mapeamento e melhoria de processos. Requisitos de informação para a gestão e processos de negócio. Introdução e conceitos básicos sobre os ERP (Enterprise Resources Planning). Histórico e evolução dos ERP. Configuração básica de um sistema ERP. Melhores Práticas. Customizar vs. Parametrizar. Custo vs. Benefícios. Módulos básicos de um sistema ERP. Processo decisório de escolha de um ERP. Pacotes vs. Desenvolvimento interno. Processo de implantação de um ERP. Proposta de uma metodologia de implementação. Mudanças relacionadas com a utilização de um ERP. Resultados decorrentes da implantação do ERP.
Pré-requisitos: 
SISTEMAS DE APOIO À DECISÃO (34009)


SEMESTRE 5
GESTÃO CADEIA DE SUPRIMENTOS (48015)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Logística integrada e gestão da cadeia de suprimentos %u2013 conceitos; importância e objetivos. Produto logístico. Logística dos serviços ao cliente. Aspectos-chave e obstáculos ao bom desempenho da cadeia de suprimentos. Previsão de demanda. Planejamento e gerenciamento de estoques. Transportes na cadeia de suprimentos. Tecnologia da informação na cadeia de suprimentos. Sistemas de estocagem e de manuseio.


METOD. E TÉCNICA DE PESQUISA (2126)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Construção do conhecimento científico. Método. Pesquisa científica. Modelos de trabalhos científicos.
Pré-requisitos: 
PROFICIÊNCIA LÍNGUA PORTUGUESA (4799)


MODELAGEM DE BASE DE DADOS (34019)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Evolução das formas de tratamento dos dados pelas aplicações: arquivo, integração de aplicações, uso do SGBD (metadado, restrições de integridade, controle de acesso). Conceitos de abstração de dados, modelo descritivo, modelo conceitual, modelo operacional (lógico) e modelo interno (físico). Modelo conceitual de Entidade e Relacionamento. Introdução às técnicas de conversão do modelo conceitual para o modelo operacional. Introdução ao SQL.
Pré-requisitos: 
ENGENHARIA DE SOFTWARE (2539)


PLANEJAMENTO DE TEC.INFORMAÇÃO (34017)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Tecnologia da informação e estratégias competitivas. Alinhamento estratégico da tecnologia da informação. Planejamento estratégico da tecnologia da informação. Elementos que contribuem ou que dificultam o alinhamento estratégico de Tecnologia da Informação. Organização, implementação e gerenciamento da tecnologia da informação. Avaliação e melhoria da tecnologia da informação. Avaliação do grau de alinhamento estratégico na organização: aplicação dos modelos nas organizações.
Pré-requisitos: 
ENGENHARIA DE SOFTWARE (2539)
SISTEMAS DE APOIO À DECISÃO (34009)


SISTEMAS INFORMAÇÃO GERENCIAL (48016)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Definição de informação, de sistemas, de sistemas de informações gerenciais (SIG). gestão da informação. Tipologia de sistemas de informação (SI) e de tecnologias de informação (TI). Análise e organização de sistemas administrativos. Implantação de SIG dentro de organizações. Impactos da TI e mudanças organizacionais.


TI E COMPETITIVIDADE (34024)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Ambiente competitivo e inovação em Tecnologia de Informação. Estratégias de inovação tecnológica. Inovações tecnológicas em organizações de Tecnologia de Informação.
Pré-requisitos: 
SISTEMAS DE APOIO À DECISÃO (34009)


SEMESTRE 6
ANTROPOLOGIA E ORGANIZAÇÕES (48018)
Carga Horária: 30
Créditos: 2
Ementa: Antropologia como campo de conhecimento científico. Complementariedade entre as teorias da administração e da antropologia. Antropologia e organizações: cultura, poder, linguagem e ética. Etnografia como método de estudo das organizações.


ELETIVA I (48021)
Carga Horária: 60
Créditos: 3


ESTÁGIO SUPERVISIONADO I (48020)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção em que o aluno irá realizar um diagnóstico da situação na área profissionalizante estagiada da organização observada e propor ações de melhoria sempre que necessário.
Pré-requisitos: 
METOD. E TÉCNICA DE PESQUISA (2126)


GERÊNCIA DE PROJETOS DE TI (34027)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Conceito e objetivos da gerência de projetos. Abertura e definição de projetos. Planejamento, execução, acompanhamento e controle de um projeto. Revisão e avaliação de um projeto. Fechamento de um projeto. Metodologias, técnicas e ferramentas de gerência de projetos recomendadas pelo Project Management Institute (PMI).
Pré-requisitos: 
PLANEJAMENTO DE TEC.INFORMAÇÃO (34017)


PESQUISA OPERACIONAL (48017)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Conceito e fases de um estudo em pesquisa operacional. Aplicações específicas. Teoria dos jogos. Técnicas de modelagem. Noções sobre espaço vetorial. Método simplex. Dualidade. problema de transporte. Problema da designação. Análise de sensibilidade. Simulação e cenário.
Pré-requisitos: 
MATEMÁTICA (48006)


SOCIOLOGIA APLIC. ORGANIZAÇÕES (48019)
Carga Horária: 30
Créditos: 2
Ementa: Ciências sociais na história. Ciências sociais e disciplinas afins. Sociologia como campo de conhecimento científico. Sociologia aplicada à administração. Sistema capitalista e organizações: teorias sociológicas. Histórico do sistema capitalista e suas áreas de desenvolvimento. Positivismo. Marxismo. Sociologia compreensiva. Do emprego ao trabalho. O trabalho na sociedade moderna. Fordismo. Toyotismo. O trabalho na contemporaneidade.


TÓP. ESP. ANÁLISE SISTEMAS I (48043)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Estudos de tópicos especiais em Análise de Sistemas, propiciando o aprofundamento de um tema escolhido entre os relevantes da área.


SEMESTRE 7
ESTÁGIO SUPERVISIONADO II (48024)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção em que o aluno irá realizar um diagnóstico da situação na área de gestão na organização observada e propor ações de melhoria sempre que necessário.
Pré-requisitos: 
METOD. E TÉCNICA DE PESQUISA (2126)


ESTÁGIO SUPERVISIONADO III (48025)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção em que o aluno irá realizar um diagnóstico da situação na área de gestão na organização observada e propor ações de melhoria sempre que necessário.
Pré-requisitos: 
METOD. E TÉCNICA DE PESQUISA (2126)


PLANEJ.ESTRAT. ORGANIZACIONAIS (48023)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Conceitos de estratégia empresarial. Relações da empresa com os cenários ambientes. Análise ambiental: pontos fortes e fracos. Recursos empresariais. Análise ambiental externa. Ameaças e oportunidades. Estratégias genéricas. Vantagem competitiva. Grupos estratégicos. Alianças estratégicas. Clusters.


SEGURANÇA E AUDITORIA SISTEMAS (2549)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Conceito e objetivos da segurança e da auditoria de sistemas de informações. Tipos de ameaças, riscos e vulnerabilidades. Segurança lógica e física. Análise de riscos. Política de segurança. Plano de contingência. Planejamento de uma auditoria. Metodologia de auditoria. Softwares de auditoria. Tipos de vírus, intrusões e fraudes. Principais algoritmos de criptografia.
Pré-requisitos: 
REQUISITOS DE SOFTWARE (27004)


TÓP. ESP. ANÁLISE SISTEMAS II (48044)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Estudos de tópicos especiais em Análise de Sistemas, propiciando o aprofundamento de um tema escolhido entre os relevantes da área.


TRABALHO DE CURSO I (48022)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Iniciação ao projeto do trabalho de conclusão. Desenvolvimento das atividades previstas: Introdução, tema, problema, justificativa, objetivos, referencial teórico.
Pré-requisitos: 
METOD. E TÉCNICA DE PESQUISA (2126)


SEMESTRE 8
ELETIVA II (48042)
Carga Horária: 60
Créditos: 3


EMPREENDEDORISMO (14007)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Conceitos de empreendedorismo. Características dos empreendedores. Importância dos empreendedores para o desenvolvimento. Intraempreendedorismo. Atividade empreendedora como opção de carreira, micro e pequenas empresas e formas associativas. Introdução ao plano de negócios.


ESTÁGIO SUPERVISIONADO IV (48027)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção em que o aluno irá realizar um diagnóstico da situação na área de gestão na organização observada e propor ações de melhoria sempre que necessário.
Pré-requisitos: 
METOD. E TÉCNICA DE PESQUISA (2126)


ESTÁGIO SUPERVISIONADO V (48028)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção em que o aluno irá realizar um diagnóstico da situação na área de gestão na organização observada e propor ações de melhoria sempre que necessário.
Pré-requisitos: 
METOD. E TÉCNICA DE PESQUISA (2126)


TRABALHO DE CURSO II (48026)
Carga Horária: 120
Créditos: 6
Ementa: Atividades de orientação na execução do projeto de pesquisa e estágio. Atividades dentro da organização: coleta e análise dos dados e propostas e sugestões.
Pré-requisitos: 
TRABALHO DE CURSO I (48022)


TOTAL DE COMPONENTES CURRICULARES: 50

ELETIVAS
DISC. OUTRO CURSO INSTITUIÇÃO(3354)
Carga Horária: 60
Créditos: 3


INGLÊS FUNDAMENTAL(48083)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Desenvolvimento das estruturas básicas da língua inglesa. O vocabulário e a gramática necessários para o desenvolvimento das quatro habilidades: fala, acuidade auditiva, leitura e escrita. A study of English language basic structures. The fundamental vocabulary and grammar necessary for speaking, listening, reading and writing simple English.


LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS(45017)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Noções básicas sobre a Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS. Noções sobre o processo linguístico que envolve a comunicação entre surdos e ouvintes. Cultura surda. Demandas sociais e educacionais da comunidade surda.


LÍNGUA INGLESA I(48084)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Estudo e desenvolvimento das estruturas da língua inglesa com base em textos voltados à organização e dos processos básicos de gestão empresarial. A study of English language structures based on authentic business articles focusing on the organization as well as on the basic business management processes of an enterprise.


LÍNGUA INGLESA II(48085)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Estudo e desenvolvimento das estruturas da língua inglesa com base em textos que se relacionem com o desenvolvimento do produto, seus custos e estratégias de vendas. Development of English language structures focusing on articles related to product development, pricing decisions and sales strategies.


LÍNGUA INGLESA III(48086)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Leitura e discussão de textos de língua inglesa, envolvendo temas como o desenvolvimento do comércio internacional, os sistemas de câmbio e mercados internacionais. Reading and discussion on English articles related to international business and international market, as well as the exchange systems.


PROFICIÊNCIA EM LÍNGUA INGLESA(4798)
Carga Horária:
Créditos: 0


PROFICIÊNCIA LÍNGUA PORTUGUESA(4799)
Carga Horária:
Créditos: 0


ESTÁGIO SUPER. CAD.SUPRIMENTOS(48069)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção. Emissão de diagnóstico da situação na área de cadeia de suprimentos. Proposta de ações de melhoria sempre que necessário na organização campo de estágio.
Pré-requisitos: 
GESTÃO CADEIA DE SUPRIMENTOS (48015)


ESTÁGIO SUPER.SIST.INFORMAÇÃO(48072)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção. Emissão de diagnóstico da situação na área de sistemas de informação. Proposta de ações de melhoria sempre que necessário na organização campo de estágio.
Pré-requisitos: 
SISTEMAS INFORMAÇÃO GERENCIAL (48016)


ESTÁGIO SUPERV. EM FINANÇAS(48070)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção. Emissão de diagnóstico da situação na área de finanças. Proposta de ações de melhoria sempre que necessário na organização campo de estágio.
Pré-requisitos: 
FUND. DE FINANÇAS E ORÇAMENTO (48012)


ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM RH(48067)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção. Emissão de diagnóstico da situação na área de recursos humanos. Proposta de ações de melhoria sempre que necessário na organização campo de estágio.
Pré-requisitos: 
FUNDAMENTOS RECURSOS HUMANOS (48007)


ESTÁGIO SUPERV. MARKETING(48068)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção. Emissão de diagnóstico da situação na área de marketing. Proposta de ações de melhoria sempre que necessário na organização campo de estágio.
Pré-requisitos: 
FUNDAMENTOS DE MARKETING (48010)


ESTÁGIO SUPERV.PLANOS NEGÓCIO(48074)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção. Emissão de diagnóstico da situação na área de planos de negócio. Proposta de ações de melhoria sempre que necessário na organização campo de estágio.


ESTÁGIO SUPERV. PROD.OPERAÇÕES(48071)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção. Emissão de diagnóstico da situação na área de produção e operações. Proposta de ações de melhoria sempre que necessário na organização campo de estágio.
Pré-requisitos: 
FUND. DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES (3334)


ESTÁG.SUP.ESTR.ORGANIZACIONAIS(48073)
Carga Horária: 60
Créditos: 3
Ementa: Atividade de observação/intervenção. Emissão de diagnóstico da situação na área de estratégias organizacionais. Proposta de ações de melhoria sempre que necessário na organização campo de estágio.
Pré-requisitos: 
PLANEJ.ESTRAT. ORGANIZACIONAIS (48023)