Disciplinas

SEMESTRES

COMPONENTES CURRICULARES

SEMESTRE 1
CULTURA ORGANIZACIONAL (44564)
Carga Horária: 40
Créditos: 2
Ementa: A influência da cultura organizacional nas organizações do mundo moderno. Conceito e gerenciamento do comportamento organizacional. Produtividade. Variáveis no nível do indivíduo. Variáveis no nível do grupo. Os gestores e as relações de poder nas organizações. Visão da administração como processo: Estudo de pessoas, grupos e interações nas estruturas organizacionais e interorganizacionais. Conduta ética e postura profissional.


INFORMÁTICA E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (44562)
Carga Horária: 40
Créditos: 2
Ementa: Informática básica. Internet. Edição e formatação de textos. Planilhas de cálculo. Criação e edição de slides para apresentações. Tecnologia da informação no processo de gestão empresarial.


INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO (44563)
Carga Horária: 40
Créditos: 2
Ementa: Teoria geral de administração. Organização e administração. Tipologia das organizações. Compreensão das funções do administrador: planejamento, organização, coordenação, controle e liderança. Processo Administrativo. Estrutura Organizacional. Evolução e tendências da administração. A influência da tecnologia. A administração contemporânea.


MATEMÁTICA FINANCEIRA E ESTATÍSTICA (44560)
Carga Horária: 40
Créditos: 2
Ementa: Introdução à matemática financeira (aplicação das quatro operações básicas, números fracionários, regra de três, percentual). Juros (definições e espécies, cálculos, descontos). Capitalizações (espécies, aplicações, empréstimos, índices). Financiamentos (curto prazo, longo prazo, anuidades). Estatística básica. Elaboração de dados estatísticos com base nos resultados administrativos. Planilhas de cálculo.


PORTUGUÊS (44561)
Carga Horária: 40
Créditos: 2
Ementa: Técnicas básicas de redação empresarial. Característica da linguagem empresarial (clareza, coesão e coerência). Formas uniformes de tratamento. Leitura, compreensão e produção textual de documentos empresariais e oficiais. Estrutura-padrão de redação técnica: requisições, ordem de serviço, procuração, cartas comerciais, e-mail corporativo, orçamento, proposta comercial, declaração, memorando e circular, ata e pauta de reunião.


SEMESTRE 2
COMUNICAÇÃO PESSOAL (44566)
Carga Horária: 40
Créditos: 2
Ementa: Comunicação e informação. Elementos da comunicação. Comunicação eficaz. Expressão corporal, gestos e expressões. Oratória: elaboração do discurso; técnicas para melhorar a dicção. Postura, apresentação e marketing pessoal. Comunicação corporativa. Interpretação da comunicação de massa. Comunicação na empresa: planejamento, processos e técnicas da comunicação.


FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE (44567)
Carga Horária: 80
Créditos: 4
Ementa: Conceitos básicos de contabilidade. Patrimônio. Balanço patrimonial e demonstração de resultado. Análise de balanços. Capital de giro. Tributos. Conhecimentos bancários. Contabilidade na área empresarial. Planilhas de cálculo.


LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL (44565)
Carga Horária: 40
Créditos: 2
Ementa: Organização Empresarial e o Direito. Direito Administrativo. Direito Civil. Direito Empresarial. Direito Societário. Direito Tributário.


SEMESTRE 3
ESTRATÉGIAS DE MARKETING (44568)
Carga Horária: 80
Créditos: 4
Ementa: Princípios de marketing. Comportamento do consumidor. Marketing e suas aplicações. Análise de mercado e plano de marketing. Comunicação integrada de marketing. Marketing digital.


GESTÃO DE MATERIAIS, PRODUÇÃO E OPERAÇÕES (44571)
Carga Horária: 80
Créditos: 4
Ementa: Gestão da produção. Papel estratégico, objetivos e estratégia de produção. Projetos de produtos e seleção de processos. Administração de projetos. Planejamento e controle da produção. Suprimentos e logística. Gestão da qualidade. Gestão Ambiental.


GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (44569)
Carga Horária: 80
Créditos: 4
Ementa: Gestão de pessoas e suas implicações no ambiente organizacional. Formação de líderes. Treinamento. Recrutamento e seleção. Desenvolvimento de equipes e gestores. Relações humanas. Chefia e liderança. Ética profissional. Relações trabalhistas. Segurança e medicina do trabalho. Programa de qualidade de vida. Avaliação de desempenho/performance.


GESTÃO DE VENDAS E SERVIÇOS (44570)
Carga Horária: 80
Créditos: 4
Ementa: Gestão de vendas, com ênfase no gerenciamento da equipe de vendas. Perfil do profissional vendedor. Processo de precificação de produtos e serviços. Planejamento de vendas e gerenciamento da carteira de clientes. Técnicas de vendas. Estratégias de negociação. Gestão de serviços e suas características. Direito do consumidor. Noções básicas de comércio exterior.


LEGISLAÇÃO COMERCIAL (44572)
Carga Horária: 40
Créditos: 2
Ementa: Direito Comercial, leis, princípios, doutrina e jurisprudência; práticas comerciais das empresas brasileiras e direitos dos consumidores.


SEMESTRE 4
EMPREENDEDORISMO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (44575)
Carga Horária: 80
Créditos: 4
Ementa: Conceitos de empreendedorismo. Habilidades empreendedoras. Identificação de oportunidades. Plano de negócios. Avaliação do empreendimento. Planejamento estratégico: identidade organizacional, análise de cenários, elaboração de estratégias e planos de ações.


GESTÃO EMPRESARIAL (44576)
Carga Horária: 80
Créditos: 4
Ementa: Estudo aplicado de situações práticas que envolvem visão sistêmica empresarial. Metodologia de pesquisa. Diagnóstico organizacional. Plano de ação. Elaboração de artigo.


GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA (44573)
Carga Horária: 80
Créditos: 4
Ementa: Conceitos de matemática aplicados às finanças gerenciais. Gestão financeira: demonstrações financeiras, impostos e fluxos de caixa. Financiamentos e investimentos empresariais. Administração orçamentária: orçamento de materiais, mão-de-obra, vendas, compras. Formação do preço e do lucro bruto. Operações com mercadorias. Tributos e contribuições. Planilhas de cálculo.


ROTINAS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS (44574)
Carga Horária: 40
Créditos: 2
Ementa: Noções de Direito Constitucional. Direito do Trabalho. Interpretar a legislação trabalhista e previdenciária vigente. Implementar o processo admissional atendendo a legislação vigente. Gerenciar o processo remuneratório. Identificar políticas de remuneração, incentivos e benefícios.


TOTAL DE COMPONENTES CURRICULARES: 17