ESTRUTURA CURRICULAR

CÓD
NOME
950910
gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional
EMENTA: Gestão do conhecimento e o desenvolvimento organizacional. Conceitos básicos de gestão do conhecimento: conhecimento tácito e explícito. O processo de gestão do conhecimento. Aprendizagem Organizacional.
  • CH: 24
  • CR: 2
954309
gerência e liderança
EMENTA: Tendências de mudanças das organizações e as exigências nas funções gerenciais. Conceito, perfil e funções do gerente. Conceito, teorias, característica, habilidades, funções, tipos e estilos de liderança. O gerente líder.
  • CH: 24
  • CR: 2
981901
instrumentalização para o ensino a distância
EMENTA: Educação a distância: fundamentos, ambientes e ferramentas. Ambientes virtuais de aprendizagem. Abordagem de temas relacionados com a plataforma Moodle. A internet como ferramenta de comunicação, colaboração e pesquisa. A educação a distância e seus recursos, o papel do aluno e o processo de avaliação no ensino a distância.
  • CH: 24
  • CR: 2
992301
comportamento e comunicação nas organizações
EMENTA: A influência do comportamento e da comunicação nas organizações. Estratégias para o desenvolvimento de equipes efetivas.
  • CH: 32
  • CR: 3
992302
estudos organizacionais para executivos
EMENTA: Estratégia organizacional definida a partir do ambiente externo e dos recursos da organização. Tipologia estratégica. Proposições inovadoras na área organizacional, mudanças comportamentais sociais, oportunidades de negócios. Temas organizacionais emergentes. Estudo de cenários.
  • CH: 32
  • CR: 3
992303
gestão socioambiental, ética e responsabilidade social
EMENTA: Agenda ambiental, responsabilidade socioambiental e desenvolvimento sustentável. Papel dos diferentes atores sociais. Responsabilidade socioambiental como estratégia de gestão, de produção, de sustentabilidade e de desenvolvimento. Indicadores, certificações, tecnologias e instrumentos de gestão relacionados à responsabilidade socioambiental. Relatórios de sustentabilidade e performance ambiental e social. Ética Empresarial. Stakeholders. Responsabilidade social. Indicadores e métricas de responsabilidade social. Instrumentos de avaliação da performance social. Ações de responsabilidade social.
  • CH: 24
  • CR: 2
992304
inovação e criatividade nos negócios
EMENTA: Inovação: conceituação, aplicação, tipos de inovação, diferenças e relações com criatividade. Inovação no ambiente organizacional. Criatividade: conceitos e aplicações nas organizações.
  • CH: 24
  • CR: 2
992305
pesquisa para a tomada de decisão
EMENTA: Identificação de problemas organizacionais e delineamento de estratégias para sua resolução. Utilização de subsídios teóricos e método científico para resolver problemas nas organizações. Métodos e técnicas quantitativas e qualitativas. Uso de programas estatísticos.
  • CH: 24
  • CR: 2
992401
empreendedorismo e intraempreendedorismo
EMENTA: Conceitos de empreendedorismo e intraempreendedorismo. Características do perfil de um empreendedor e de um intraempreendedor e sua importância para o desenvolvimento organizacional.
  • CH: 24
  • CR: 2
992601
cultura, mudança e clima organizacional
EMENTA: Cultura e estilo de gestão como fatores do processo de mudança. A mudança a partir das pessoas e as lideranças. Conceito de clima organizacional. Pesquisa, análise e ações de melhoria do clima organizacional.
  • CH: 24
  • CR: 2
992602
gestão de talentos
EMENTA: O processo da captação e seleção de talentos humanos em tempos virtuais (mídias, redes sociais, consultorias, headhunters). Técnicas de avaliação (testes, dinâmicas de grupos, entrevistas por competências). Entrevista de desligamento. Casos práticos. Gestão por competências: conceito, objetivos, métodos, desafios, tendências. Indicadores de recursos humanos: conceito, indicadores, desafios, tendências. Avaliação do desempenho humano: conceito, objetivos, métodos, desafios, tendências.
  • CH: 32
  • CR: 3
992603
direito e responsabilidades civis e trabalhistas
EMENTA: Direitos constitucionais do trabalho. Interesses difusos, coletivos e individuais dos trabalhadores. Responsabilidade civil do empregador por danos ocorridos durante a relação de trabalho. Justiça do Trabalho. Ações de indenização. Consequências previdenciárias.
  • CH: 24
  • CR: 2
992604
coaching: práticas para aumentar a performance profissional
EMENTA: Contextualização do conceito de Coaching. Formas de Coaching. Gestão de pessoas a partir das ferramentas do Coaching. Práticas sobre o tema. Como o mercado vê e executa o processo de Coaching para aumento da performance profissional.
  • CH: 24
  • CR: 2
992605
remuneração estratégica
EMENTA: O atual sistema de remuneração. Sistemas de remuneração estratégica. Motivação, desempenho e recompensa. Implantação de um sistema de remuneração estratégica. O impacto da mudança no sistema de remuneração.
  • CH: 24
  • CR: 2
992606
inclusão e diversidade no ambiente de trabalho
EMENTA: A emergência da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Conceito de pessoa com deficiência para Lei de Cotas. A contratação e o processo de acompanhamento do empregado com deficiência. A diversidade como fator essencial para a sustentabilidade de organizações que atuam em ambiente altamente competitivo.
  • CH: 24
  • CR: 2
TOTAL DE DISCIPLINAS: 15