REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA FREE TINTAS LTDA.

Autores

  • Anebel Jungkem Centro Universitário UNIVATES
  • Hélio Diedrich

Palavras-chave:

Práticas de remuneração. Desempenho. Resultados.

Resumo

A crescente competitividade vem obrigando as empresas a descobrir novas estratégias para manter seus funcionários motivados e produtivos, obtendo, desta forma, resultados positivos para o negócio. Ante o exposto, este artigo trata sobre remuneração variável, que é uma forma de remuneração que vincula recompensa ao esforço realizado para conseguir determinado resultado. O presente trabalho foi desenvolvido com o objetivo de propor esse tipo de remuneração para a empresa Free Tintas Ltda. O estudo demonstrou que a remuneração variável pode estimular os funcionários a cumprir e superar as metas da empresa.

Biografia do Autor

Anebel Jungkem, Centro Universitário UNIVATES

Bacharel em Administração pelo Centro Universitário Univates.

Hélio Diedrich

Mestre em Engenharia de Produção (UFRGS) – Professor de Graduação e Pós Graduação do Centro Universitário Univates.

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Publicado

28-04-2014

Como Citar

JUNGKEM, Anebel; DIEDRICH, Hélio. REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA FREE TINTAS LTDA. Revista Destaques Acadêmicos, [S. l.], v. 6, n. 1, 2014. Disponível em: https://www.univates.br/revistas/index.php/destaques/article/view/182. Acesso em: 2 maio. 2024.

Edição

Seção

Gestão Organizacional