PROCESSO DE INCLUSÃO SOCIAL: UM ESTUDO DE CASO EM UM PREFEITURA MUNICIPAL DA REGIÃO NOROESTE DO RS

Resumo

Este estudo tem como objetivo analisar a implementação das políticas de inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) na Prefeitura Municipal de Quinze de Novembro, abordando aspectos relacionados à oferta de vagas, acessibilidade, adaptações razoáveis, apoio médico e psicológico, e barreiras atitudinais. A pesquisa, de abordagem qualitativa, foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas com a Gestora de Recursos Humanos da instituição. Os resultados revelaram que, apesar do cumprimento da Lei de Cotas, há dificuldades na procura por vagas por PCDs e na adaptação de ambientes operacionais, especialmente em setores como obras e agricultura, onde as exigências físicas são mais intensas. A falta de infraestrutura adequada, como rampas e banheiros adaptados, foi identificada como uma barreira significativa para a inclusão plena. Além disso, a prefeitura oferece suporte médico e psicológico, alinhado às disposições da Lei Brasileira de Inclusão, porém, a persistência de barreiras atitudinais, como preconceito e falta de empatia, ainda limita a integração dos PCDs no ambiente de trabalho. A pesquisa também destacou a importância da qualificação técnica para a efetiva inserção desses profissionais no mercado de trabalho, sendo a baixa escolaridade um fator limitante. A pesquisa sugere a necessidade de ações de sensibilização contínuas, melhorias nas condições de acessibilidade e o desenvolvimento de programas de capacitação inclusiva, a fim de promover uma inclusão mais eficaz e sustentável.