Dificuldades para o exercício da liderança em enfermagem: revisão integrativa
| dc.contributor.advisor1 | Medeiros, Cássia Regina Gotler | |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/3663450651170968 | |
| dc.contributor.referee1 | Lohmann, Paula Michele | |
| dc.contributor.referee1 | Brietzke, Aline Patrícia | |
| dc.creator | Oliveira, Amanda De | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-26T13:22:59Z | |
| dc.date.available | 2023-12-26T13:22:59Z | |
| dc.date.issued | 2023-12-26 | |
| dc.date.submitted | 2023-11-23 | |
| dc.description.abstract | Na enfermagem, a liderança está cada vez mais presente, exigindo que o enfermeiro construa relações de qualidade com a equipe para melhor atender as demandas da saúde por meio do seu comportamento como líder. O objetivo do estudo foi analisar quais as principais dificuldades encontradas pelos enfermeiros no exercício da liderança, verificando as dificuldades relacionadas ao relacionamento interpessoal e aos processos de trabalho da organização. Tratou-se de uma revisão integrativa que teve por finalidade compreender as dificuldades para o exercício da liderança em enfermagem. A busca pelos artigos científicos foi realizada em bancos de periódicos das bases BIREME, de forma a responder o problema de pesquisa que é as dificuldades que o enfermeiro enfrenta na sua profissão exercendo o trabalho de liderança com sua equipe por meio dos seguintes descritores: “liderança” and “enfermagem”. Incluídos artigos publicados no período de 2019 a 2023, na língua portuguesa. Serão excluídas teses e dissertações, assim como artigos de revisão. A análise dos artigos será temática, buscando descrever a resposta às questões de investigação. Identificou-se alguns desafios do enfermeiro como líder com suas equipes de trabalho no exercício de liderança. Os artigos analisados mostraram que a falta de comunicação eficaz entre os membros da equipe de enfermagem e com outros profissionais de saúde pode levar a erros de medicação, atrasos nos tratamentos e, em última instância, à piora do estado de saúde dos pacientes. Conflitos no ambiente de trabalho são inevitáveis, mas quando não são resolvidos de maneira adequada, podem prejudicar o ambiente de trabalho e a qualidade do atendimento. A carga de trabalho excessiva, pode levar à exaustão física e emocional, aumentando o risco de erros e de desgaste profissional. A escassez de recursos e equipamentos adequados pode impactar a eficácia do cuidado prestado e aumentar o risco de incidentes. | |
| dc.identifier.citation | OLIVEIRA, Amanda De. DIFICULDADES PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA EM ENFERMAGEM: REVISÃO INTEGRATIVA. 2023. Artigo (Graduação) – Curso de Enfermagem, Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, 23 nov. 2023. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/4270. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10737/4270 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.rights | Attribution 3.0 Brazil | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/br/ | |
| dc.subject | liderança | |
| dc.subject | enfermagem | |
| dc.subject | estilos de liderança | |
| dc.subject | equipe de enfermagem | |
| dc.subject.cnpq | CS | |
| dc.title | Dificuldades para o exercício da liderança em enfermagem: revisão integrativa | |
| dc.type | article |