MÓDULOS
COMPONENTES CURRICULARES
MÓDULO
1
AMBIENTE, SOCIEDADE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (4221405)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo das Ciências Ambientais, com ênfase nas relações do homem com a natureza, com vistas ao desenvolvimento mais sustentável.
Ementa: Estudo das Ciências Ambientais, com ênfase nas relações do homem com a natureza, com vistas ao desenvolvimento mais sustentável.
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (3456244)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo do comportamento humano nas organizações nos níveis individual, grupal e organizacional, considerando fatores que influenciam relações, motivação, equipes, cultura e desempenho no trabalho.
Ementa: Estudo do comportamento humano nas organizações nos níveis individual, grupal e organizacional, considerando fatores que influenciam relações, motivação, equipes, cultura e desempenho no trabalho.
CONTABILIDADE EMPRESARIAL (3441287)
Carga Horária: 40
Ementa: Fundamentos da contabilidade empresarial e interpretação das demonstrações contábeis, com aplicação das informações econômico-financeiras à gestão e à tomada de decisões.
Ementa: Fundamentos da contabilidade empresarial e interpretação das demonstrações contábeis, com aplicação das informações econômico-financeiras à gestão e à tomada de decisões.
EMPREENDEDORISMO (3453409)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo do empreendedorismo e do intraempreendedorismo, considerando competências, inovação e identificação de oportunidades para criação de valor em diferentes contextos.
Ementa: Estudo do empreendedorismo e do intraempreendedorismo, considerando competências, inovação e identificação de oportunidades para criação de valor em diferentes contextos.
EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO (3453299)
Carga Horária: 80
Ementa: Estudo da evolução dos modelos de gestão e de seus fundamentos, considerando diferentes abordagens administrativas e sua aplicação aos contextos organizacionais contemporâneos.
Ementa: Estudo da evolução dos modelos de gestão e de seus fundamentos, considerando diferentes abordagens administrativas e sua aplicação aos contextos organizacionais contemporâneos.
FORMAÇÃO ACADÊMICA E PERFIL PROFISSIONAL (3453323)
Carga Horária: 40
Ementa: Desenvolvimento do perfil acadêmico e profissional, considerando especificidades da aprendizagem no ensino superior e na modalidade a distância, competências e tendências do trabalho.
Ementa: Desenvolvimento do perfil acadêmico e profissional, considerando especificidades da aprendizagem no ensino superior e na modalidade a distância, competências e tendências do trabalho.
LEITURA E ESCRITA DE TEXTOS ACADÊMICOS (2237406)
Carga Horária: 40
Ementa: Práticas de leitura e produção de textos acadêmicos e profissionais, com atenção à clareza, coesão, coerência, uso de fontes e adequação da linguagem. Uso crítico e responsável da inteligência artificial, tendo direitos humanos, questões étnico-raciais e socioambientais como temas de leitura e produção textual.
Ementa: Práticas de leitura e produção de textos acadêmicos e profissionais, com atenção à clareza, coesão, coerência, uso de fontes e adequação da linguagem. Uso crítico e responsável da inteligência artificial, tendo direitos humanos, questões étnico-raciais e socioambientais como temas de leitura e produção textual.
MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA APLICADA (4611238)
Carga Horária: 40
Ementa: Aplicação de conceitos matemáticos e estatísticos à interpretação de dados, resolução de problemas e apoio à tomada de decisão em contextos organizacionais.
Ementa: Aplicação de conceitos matemáticos e estatísticos à interpretação de dados, resolução de problemas e apoio à tomada de decisão em contextos organizacionais.
MICROECONOMIA (3141227)
Carga Horária: 40
Ementa: Fundamentos da microeconomia aplicados à análise de mercados, formação de preços e comportamento dos agentes econômicos.
Ementa: Fundamentos da microeconomia aplicados à análise de mercados, formação de preços e comportamento dos agentes econômicos.
MÓDULO
2
HUMANIDADES E CIDADANIA NA CONTEMPORANEIDADE (3127406)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo de diferentes temáticas da atualidade relacionadas aos direitos humanos, tendo por base o cenário da globalização e os processos sócio-históricos de formação das sociedades contemporâneas.
Ementa: Estudo de diferentes temáticas da atualidade relacionadas aos direitos humanos, tendo por base o cenário da globalização e os processos sócio-históricos de formação das sociedades contemporâneas.
LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL, TRABALHISTA E TRIBUTÁRIA (3805219)
Carga Horária: 80
Ementa: Estudo dos fundamentos da legislação empresarial, trabalhista e tributária aplicados às relações, obrigações e decisões das organizações.
Ementa: Estudo dos fundamentos da legislação empresarial, trabalhista e tributária aplicados às relações, obrigações e decisões das organizações.
MACROECONOMIA (3141228)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo dos fundamentos da macroeconomia e dos principais agregados, indicadores e políticas econômicas e de seus efeitos sobre mercados e organizações.
Ementa: Estudo dos fundamentos da macroeconomia e dos principais agregados, indicadores e políticas econômicas e de seus efeitos sobre mercados e organizações.
NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS (3453306)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo dos fundamentos, processos e estratégias de negociação e gestão de conflitos aplicados a contextos organizacionais, comerciais e interculturais.
Ementa: Estudo dos fundamentos, processos e estratégias de negociação e gestão de conflitos aplicados a contextos organizacionais, comerciais e interculturais.
PROJETO EXTENSIONISTA: COMUNIDADE, TERRITÓRIO E DEMANDAS SOCIAIS (9423212)
Carga Horária: 40
Ementa: Fundamentos da extensão universitária e interação com a comunidade. Investigação da realidade social por meio de escuta, observação e análise de dados. Identificação de demandas e potencialidades e elaboração de diagnóstico comunitário.
Ementa: Fundamentos da extensão universitária e interação com a comunidade. Investigação da realidade social por meio de escuta, observação e análise de dados. Identificação de demandas e potencialidades e elaboração de diagnóstico comunitário.
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, AVALIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (3456245)
Carga Horária: 80
Ementa: Estudo dos processos de recrutamento, seleção, integração, avaliação e desenvolvimento de pessoas, considerando competências, desempenho, tecnologias e necessidades das organizações.
Ementa: Estudo dos processos de recrutamento, seleção, integração, avaliação e desenvolvimento de pessoas, considerando competências, desempenho, tecnologias e necessidades das organizações.
SAÚDE OCUPACIONAL (3456246)
Carga Horária: 80
Ementa: Estudo da saúde e segurança no trabalho, ergonomia e qualidade de vida, considerando fatores de risco, prevenção, saúde mental, requisitos legais e práticas organizacionais de promoção do trabalho saudável.
Ementa: Estudo da saúde e segurança no trabalho, ergonomia e qualidade de vida, considerando fatores de risco, prevenção, saúde mental, requisitos legais e práticas organizacionais de promoção do trabalho saudável.
MÓDULO
3
CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO (3456249)
Carga Horária: 80
Ementa: Estudo da gestão de cargos, carreiras, remuneração e benefícios, considerando estruturas, métodos, políticas e estratégias voltadas à equidade, valorização e retenção de pessoas.
Ementa: Estudo da gestão de cargos, carreiras, remuneração e benefícios, considerando estruturas, métodos, políticas e estratégias voltadas à equidade, valorização e retenção de pessoas.
DEPARTAMENTO DE PESSOAL (3456247)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo e aplicação das rotinas de departamento de pessoal e dos procedimentos trabalhistas e previdenciários relacionados à administração das relações de trabalho.
Ementa: Estudo e aplicação das rotinas de departamento de pessoal e dos procedimentos trabalhistas e previdenciários relacionados à administração das relações de trabalho.
ELETIVA I (9303209)
Carga Horária: 40
Ementa: Aprofundamento de temas contemporâneos, tendências e competências relacionados à área de formação e atuação profissional.
Ementa: Aprofundamento de temas contemporâneos, tendências e competências relacionados à área de formação e atuação profissional.
ELETIVA II (9303210)
Carga Horária: 40
Ementa: Aprofundamento de temas contemporâneos, tendências e competências relacionados à área de formação e atuação profissional.
Ementa: Aprofundamento de temas contemporâneos, tendências e competências relacionados à área de formação e atuação profissional.
PESQUISA EM RECURSOS HUMANOS (2269242)
Carga Horária: 80
Ementa: Estudo da pesquisa, dos indicadores e da análise de dados aplicados à gestão de pessoas, considerando diagnóstico organizacional, clima, métricas e suporte à tomada de decisão.
Ementa: Estudo da pesquisa, dos indicadores e da análise de dados aplicados à gestão de pessoas, considerando diagnóstico organizacional, clima, métricas e suporte à tomada de decisão.
PROJETO EXTENSIONISTA:EDUCAÇÃO FINANCEIRA E AUTONOMIA (9423213)
Carga Horária: 40
Ementa: Educação financeira como instrumento de autonomia e cidadania. Planejamento financeiro, consumo, crédito, endividamento, apostas e jogos de azar. Desenvolvimento, aplicação e avaliação de ações educativas junto à comunidade.
Ementa: Educação financeira como instrumento de autonomia e cidadania. Planejamento financeiro, consumo, crédito, endividamento, apostas e jogos de azar. Desenvolvimento, aplicação e avaliação de ações educativas junto à comunidade.
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA (3456241)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo da responsabilidade social corporativa e das práticas ESG, considerando stakeholders, impactos socioambientais, ética, sustentabilidade e criação de valor responsável.
Ementa: Estudo da responsabilidade social corporativa e das práticas ESG, considerando stakeholders, impactos socioambientais, ética, sustentabilidade e criação de valor responsável.
SUBJETIVIDADE, DIVERSIDADE, INCLUSÃO E TRABALHO (3456248)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo das relações entre subjetividade, trabalho e diversidade, considerando identidades, relações sociais, inclusão, equidade e respeito às diferenças nos contextos organizacionais.
Ementa: Estudo das relações entre subjetividade, trabalho e diversidade, considerando identidades, relações sociais, inclusão, equidade e respeito às diferenças nos contextos organizacionais.
MÓDULO
4
ANÁLISE DE DADOS E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (4817230)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo da análise e visualização de dados e das aplicações da inteligência artificial no contexto organizacional, considerando indicadores, ferramentas analíticas e uso de informações para apoio à tomada de decisão.
Ementa: Estudo da análise e visualização de dados e das aplicações da inteligência artificial no contexto organizacional, considerando indicadores, ferramentas analíticas e uso de informações para apoio à tomada de decisão.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS (3456251)
Carga Horária: 80
Ementa: Estudo da gestão estratégica de pessoas e de sua integração aos objetivos organizacionais, considerando competências, desempenho, talentos, conhecimento, cultura, desenvolvimento e transformação organizacional.
Ementa: Estudo da gestão estratégica de pessoas e de sua integração aos objetivos organizacionais, considerando competências, desempenho, talentos, conhecimento, cultura, desenvolvimento e transformação organizacional.
GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE (3441288)
Carga Horária: 40
Ementa: Fundamentos de governança corporativa, ética, integridade, gestão de riscos e compliance aplicados à gestão responsável das organizações.
Ementa: Fundamentos de governança corporativa, ética, integridade, gestão de riscos e compliance aplicados à gestão responsável das organizações.
JOGOS DE EMPRESAS (3453101)
Carga Horária: 80
Ementa: Simulação da gestão empresarial e da tomada de decisões em ambientes competitivos, integrando conhecimentos das diferentes áreas da organização.
Ementa: Simulação da gestão empresarial e da tomada de decisões em ambientes competitivos, integrando conhecimentos das diferentes áreas da organização.
LIDERANÇA (3456240)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo dos fundamentos, abordagens e práticas de liderança aplicados à gestão de pessoas, equipes e processos de mudança nas organizações.
Ementa: Estudo dos fundamentos, abordagens e práticas de liderança aplicados à gestão de pessoas, equipes e processos de mudança nas organizações.
PLANEJAMENTO DA CARREIRA PROFISSIONAL (3453324)
Carga Horária: 40
Ementa: Integração da trajetória formativa ao planejamento da carreira profissional, considerando competências desenvolvidas, possibilidades de atuação e desenvolvimento contínuo.
Ementa: Integração da trajetória formativa ao planejamento da carreira profissional, considerando competências desenvolvidas, possibilidades de atuação e desenvolvimento contínuo.
PROJETO EXTENSIONISTA: INOVAÇÃO SOCIAL E COCRIAÇÃO DE SOLUÇÕES (9423214)
Carga Horária: 80
Ementa: Inovação social e desenvolvimento sustentável. Identificação de desafios comunitários, cocriação de alternativas, prototipagem, experimentação e avaliação de soluções. Sistematização dos resultados e reflexão sobre impacto e continuidade.
Ementa: Inovação social e desenvolvimento sustentável. Identificação de desafios comunitários, cocriação de alternativas, prototipagem, experimentação e avaliação de soluções. Sistematização dos resultados e reflexão sobre impacto e continuidade.
ELETIVOS
COMPONENTE CURRICULAR DE OUTRO CURSO EAD DA INSTITUIÇÃO(9909211)
Carga Horária: 80
Ementa: O componente curricular eletivo tem como finalidade permitir ao estudante escolher um componente curricular conforme sua afinidade, possibilitando o aprofundamento em conhecimentos de seu interesse.
Ementa: O componente curricular eletivo tem como finalidade permitir ao estudante escolher um componente curricular conforme sua afinidade, possibilitando o aprofundamento em conhecimentos de seu interesse.
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS(2231401)
Carga Horária: 40
Ementa: Estudo dos fundamentos linguísticos, culturais, políticos e educacionais da Língua Brasileira de Sinais e desenvolvimento de habilidades básicas para os processos que envolvem a comunicação entre surdos e ouvintes.
Ementa: Estudo dos fundamentos linguísticos, culturais, políticos e educacionais da Língua Brasileira de Sinais e desenvolvimento de habilidades básicas para os processos que envolvem a comunicação entre surdos e ouvintes.