DESAFIOS DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA

Resumo

A administração pública brasileira passa por uma transformação impulsionada pela busca por eficiência, transparência e qualidade nos serviços. Conhecida como Nova Administração Pública, esse movimento intenta modernizar e profissionalizar a gestão, se inspirando em práticas do setor privado. Com a abordagem tradicional da gestão de pessoas se tornando obsoleta, a gestão por competências surge como uma ferramenta importante para promover essa profissionalização e modernização, garantindo que os servidores estejam adequados às demandas do setor público. A implantação dessa gestão na administração pública enfrenta desafios e o objetivo deste estudo foi analisar, utilizando-se da revisão sistemática da literatura, os desafios enfrentados pela administração pública na implementação da gestão por competência. Foram analisados artigos científicos publicados entre os anos de 2018 e 2024 nas plataformas: Scopus, Science Direct e Periódicos da Capes. Da análise dos 14 artigos encontrados, apenas 9 foram qualificados como aptos a responderem às questões de pesquisa quanto aos desafios encontrados, os benefícios e as ferramentas para enfrentar os desafios na implantação da gestão por competência. Com a utilização do software Parsifal foi estipulada a nota de corte 2.0, para a qualificação dos artigos. Os resultados revelaram uma escassa, mas relevante, abordagem sobre a temática, no entanto considera-se que as implicações dos achados desta pesquisa se relacionam com a ausência de estudos sobre a implantação da gestão por competência em âmbito estadual.