DESIGUALDADE DE GÊNERO E RAÇA NA REGIÃO METROPOLITANA DE SALVADOR: UM ESTUDO SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DE 2013 E 2023

Resumo

Este estudo teve como objetivo investigar as desigualdades de gênero e raça no mercado de trabalho da região metropolitana de Salvador para o ano de 2013 e 2023. A metodologia combinou métodos quantitativos e qualitativos, utilizando dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Continua (PNADC). Foi aplicada a equação salarial de Mincer (1974) com o Método dos Mínimos Quadrados Ordinários (MQO), ajustado pela correção de Heckman (1979), para tratar o viés de seleção da amostra. Os resultados indicaram que a população composta por pretos e pardos, enfrentam desigualdades salariais significativas em comparação aos brancos na Região Metropolitana de Salvador, mesmo quando possuem qualificações similares. Esses achados evidenciam as disparidades estruturais que impactam no mercado de trabalho formal e reforçam a necessidade de políticas públicas que promovam a equidade racial e de gênero.