Recrutamento e seleção de pessoas com deficiência em empresas de Teutônia/RS
| dc.contributor.advisor1 | Tischer, Jorge André | |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/8388321250538978 | pt_BR |
| dc.creator | Ludwig, Camila | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-01T11:11:09Z | |
| dc.date.available | 2017-02-01T11:11:09Z | |
| dc.date.issued | 2017-01 | |
| dc.date.submitted | 2016-06-22 | |
| dc.description.abstract | A gestão de pessoas é a área que permite a colaboração eficaz entre os indivíduos para alcançar tanto os objetivos organizacionais quanto os individuais. O objetivo deste estudo é analisar o processo de recrutamento e a seleção de pessoas com deficiência em empresas localizadas na cidade de Teutônia/RS. Também, o estudo pretende atender aos seguintes objetivos específicos: descrever o perfil de pessoas com deficiência; verificar como as empresas estão lidando com a legislação vigente das cotas para deficientes; identificar os principais critérios utilizados no recrutamento e na seleção de pessoas com deficiência; e analisar como está sendo o recrutamento e a seleção de pessoas com deficiência nas empresas. Na fundamentação teórica, são abordados temas nas áreas de recrutamento e seleção de pessoas, inclusive o processo que diz respeito a pessoas com deficiência, conceito de deficiência, inclusão social, tipos de deficiências e lei de cotas. O método utilizado foi o exploratório e a análise dos dados qualitativa. Os sujeitos da pesquisa foram os profissionais da área de recursos humanos que executam o recrutamento e a seleção em empresas da cidade de Teutônia/RS. Espera-se que os resultados deste estudo possam contribuir para a qualificação dos processos de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência e auxílio para o entendimento de deficientes sobre seus direitos no mercado de trabalho. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | LUDWIG, Camila. Recrutamento e seleção de pessoas com deficiência em empresas de Teutônia/RS. 2016. Monografia (Graduação em Administração - LFE Administração de Empresas) – Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, 22 jun. 2016. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/1222. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10737/1222 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.rights | openAccess | pt_BR |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Recrutamento e seleção | pt_BR |
| dc.subject | Lei de cotas | pt_BR |
| dc.subject | Deficiência | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CSA | pt_BR |
| dc.title | Recrutamento e seleção de pessoas com deficiência em empresas de Teutônia/RS | pt_BR |
| dc.type | bachelorThesis | pt_BR |