Navegar
Submissões Recentes
- ItemRestritoVIABILIDADE E LUCRATIVIDADE DA PRODUÇÃO DE MORANGO NO SISTEMA SEMI-HIDROPÔNICO(2023-06) Bender, Ismael Edvino; Strehl, Elaine Görgen; http://lattes.cnpq.br/7842595562864810; Haberkamp, Ângela Maria; Teixeira, Bruno de MedeirosA produção de morango no sistema semi-hidropônico é uma alternativa para os produtores que buscam diversificar sua atividade rural, também para os produtores rurais que buscam uma atividade que requer menos esforço físico e para quem não tem uma área grande de terra. O objetivo deste estudo buscou identificar a viabilidade e lucratividade da produção de morango no sistema semi-hidropônico de uma estufa localizada na cidade de Lajeado/RS. Para atingir este objetivo, foram realizadas entrevistas com os proprietários da estufa e para informações técnicas, se fez uma entrevista com um engenheiro agrônomo. Para elucidar os resultados buscou-se primeiramente descrever o ciclo produtivo do morango no sistema semi- hidropônico. Com os dados fornecidos pelos proprietários, foi identificado que o investimento foi de R$ 10585,45 na construção de uma estufa de morango no sistema semi-hidropônico. Também foi identificado que o custo operacional total do primeiro ano foi de R$ 3523,32 e a receita foi de R$ 6758,00. Com a projeção feita até 2025 e com o cálculo da taxa interna de retorno (TIR) o investimento se mostrou viável ao longo prazo.
- ItemAcesso AbertoGESTÃO DE PESSOAS EM ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE(2023-06-19) Hansen, Raquel Elsenbach; Cerutti, Bernardete Bregolin; http://lattes.cnpq.br/5277368410203790; Kronbauer, Clovis Antonio; Sthehl, Elaine GorgenRegardless of the size of organizations, the constant changes observed in the labor market reveal the importance of providing a pleasant environment for employees, strengthening relationships and teamwork to achieve individual and corporate goals. For this, it is necessary that companies invest in people management policies and practices, through duly prepared leaders. In this context, the general objective of this study was to understand people management in accounting offices; and the specific objectives were: a) to identify the existing people management practices in accounting offices; and b) identify the perception of employees regarding people management practices existing in accounting offices. The theoretical foundation approaches people management policies and practices, in addition to the relationship between organizational culture and leadership in people management. As methodological procedures, a quantitative and descriptive research was adopted, using a structured online questionnaire applied to employees of accounting offices associated with the Union of Accountants and Accounting Technicians of Vale do Taquari (SINCOVAT). Among the results obtained, from 84 respondents, good people management practices are observed in accounting offices, but also room for improvement, especially regarding the exercise of leadership, the work environment and the integration of people.
- ItemAcesso AbertoANÁLISE DO DESEMPENHO DOS ESTUDANTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NO EXAME DE SUFICIÊNCIA: UM ESTUDO CONSIDERANDO A MODALIDADE DE ENSINO(2023-07) Gritti, Júlia Marchetti; Kronbauer, Clóvis Antônio; http://lattes.cnpq.br/9586157708831103; Cerutti, Bernardete Bregolin; Strehl, Elaine GörgenEste estudo objetivou analisar e compreender o desempenho dos estudantes de ciências contábeis, do ensino presencial e do ensino a distância, nos exames de suficiência em contabilidade nos anos de 2020, 2021 e 2022. Com este intuito, foram utilizados os dados de aprovação dos relatórios estatísticos por Instituições de Educação Superior, disponibilizados pelo Conselho Federal de Contabilidade, e realizado uma análise estatística descritiva dos dados. Como resultado revelou-se que a aprovação no ensino presencial em todos os exames foi superior à aprovação do ensino a distância, no entanto com o passar dos anos essa diferença vem diminuindo, visto que no período analisado o ensino EAD decaiu de 12,2%, e o ensino presencial decaiu de 18,4%. O estudo possibilitou concluir também que as regiões Sul e Sudeste se destacaram no exame de suficiência em contabilidade, em relação às demais regiões do Brasil.
- ItemRestritoPERÍCIA CONTÁBIL: ANÁLISE DE UM PROCESSO TRABALHISTA(2023-06) Verruck, Mateus Paulo; Strehl, Elaine Görgen; http://lattes.cnpq.br/7842595562864810; Hammes, Leila Viviane Scherer; Teixeira, Bruno de MedeirosO litígio trabalhista decorrente de erros nas verbas salariais ocorre quando o empregado percebe que não recebeu corretamente do empregador o que lhe é devido. A parte prejudicada busca a intervenção do poder judiciário para obter seus direitos, e quando o Juiz não souber quantificar ou identificar esses direitos, é necessário o auxílio de um perito contábil. A perícia contábil trabalhista, realizada dentro do âmbito judicial, é uma atividade desempenhada por um profissional especializado em contabilidade, que possui o conhecimento necessário para responder a questionamentos ou calcular uma sentença solicitada pelo Juiz, apresentando um laudo pericial contábil de forma imparcial. Esta pesquisa foi conduzida com o objetivo de determinar se a liquidação de sentença de um processo trabalhista da 3ª vara do trabalho de Santa Cruz do Sul - RS foi calculada corretamente pelo perito. Por envolver cálculos e termos técnicos, a pesquisa foi classificada como quanti-qualitativa, descritiva e exploratória, sendo seus procedimentos baseados em bibliografia e documentos. Ao final, constataram-se divergências, tais como erro na proporção de dias no caso do DSR, descontos de valores já pagos que não foram corretamente considerados, erros de digitação na folha ponto, entre outras inconsistências nos cálculos realizados pelo perito em comparação com a revisão, resultando em um valor de pagamento excessivo de 4.996,26 pela parte reclamada.
- ItemAcesso AbertoPANDEMIA DE COVID-19: O IMPACTO NO DESEMPENHO ECONÔMICO E FINANCEIRO DOS CLUBES DE FUTEBOL BRASILEIROS(2023-06) Lohmann, Lavínia Thaís; Teixeira, Bruno de Medeiros; http://lattes.cnpq.br/8242529122540435; Azeredo, Adriano José de; Franke, LucianeA pandemia de COVID-19 foi um evento que assolou o mundo inteiro e impôs novos estilos de vida para a população. Em 2020, com a crise sanitária decorrente da pandemia de COVID-19, e a partir da comunicação da CBF a respeito da paralisação de seus campeonatos, a população brasileira deparou-se com uma de suas maiores formas de entretenimento suspensa e os clubes brasileiros de futebol passaram alguns meses com suas atividades paralisadas e, por consequência, tiveram suas principais fontes de recursos comprometidas. O objetivo deste estudo é analisar o impacto da pandemia de COVID-19 no desempenho econômico e financeiro dos clubes de futebol brasileiros. Para atingir tal objetivo, foram calculados indicadores de lucratividade e rentabilidade, de estrutura de capital e de liquidez. Por meio da análise dos indicadores calculados, foi possível identificar que os clubes tiveram impactos em seus indicadores no período de pandemia. No ano de 2020, com exceção do indicador de liquidez geral, todos os demais indicadores calculados neste estudo apresentaram piora em relação ao ano de 2019. Já no ano de 2021, com exceção dos indicadores de endividamento, liquidez corrente e liquidez geral, os clubes apresentaram melhora em seus indicadores, em comparação ao ano de 2020, indicando que a piora registrada no ano de 2020 foi em função da pandemia. Também foi possível observar que os clubes rebaixados nos anos de 2019, 2020 e 2021 apresentaram índices de lucratividade e rentabilidade inferiores aos clubes que terminaram o campeonato nas quatro primeiras posições, o que demonstra a relação existente entre os indicadores financeiros dos clubes e sua classificação no respectivo campeonato. O presente estudo contribui para fornecer um panorama a respeito dos impactos da pandemia a nível do futebol brasileiro, além de fornecer informações a respeito da gestão dos clubes brasileiros e tornar mais robustos os estudos acadêmicos sobre a pandemia e a análise das demonstrações contábeis.