Na noite da última quarta-feira, 16 de abril, o Curso Técnico em Segurança do Trabalho da Universidade do Vale do Taquari - Univates promoveu uma palestra sobre a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1), que passou a incorporar os Fatores de Riscos Psicossociais relacionados ao trabalho. O evento ocorreu no Auditório do Prédio 7 da Universidade e contou com a presença expressiva de estudantes, profissionais da área de saúde e segurança do trabalho, e representantes de empresas da região.
A palestra foi conduzida por Mauro Muller, Auditor Fiscal do Trabalho no Ministério do Trabalho e Emprego, mestre em Engenharia de Produção com ênfase em Ergonomia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), e atualmente coordenador da Comissão Tripartite responsável pela atualização da NR 1. Com uma abordagem didática e aprofundada, Muller compartilhou sua vivência na formulação da nova redação da norma e destacou os principais impactos que a inclusão dos riscos psicossociais traz para a gestão da saúde e segurança nas organizações brasileiras.
A revisão da NR 1, norma que estabelece as disposições gerais sobre saúde e segurança no trabalho, marca um novo capítulo na legislação brasileira ao reconhecer formalmente os fatores psicossociais como elementos que podem comprometer o bem-estar dos trabalhadores. Esses fatores incluem, entre outros, o estresse ocupacional, a pressão por metas inalcançáveis, assédio moral, desequilíbrio entre vida pessoal e profissional, e falta de apoio organizacional.
Durante sua apresentação, o palestrante também explicou como os riscos psicossociais foram integrados de forma transversal às demais Normas Regulamentadoras, especialmente à NR 17, que trata da ergonomia. A nova redação prevê que os riscos psicossociais devem ser considerados desde a etapa de planejamento das atividades até a execução das ações previstas no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), previsto na NR 1.
O público presente recebeu orientações práticas sobre como conduzir o tema dentro das empresas. Entre as medidas recomendadas estão:
- Mapeamento dos fatores de riscos psicossociais por meio de diagnósticos participativos com os trabalhadores;
- Capacitação de lideranças para identificação e prevenção de situações de assédio e sobrecarga;
- Adoção de políticas institucionais de saúde mental, com suporte psicológico e programas de bem-estar;
- Inclusão dos riscos psicossociais no PGR, com medidas de prevenção, controle e monitoramento.
Ao final da palestra, o espaço foi aberto para perguntas e comentários do público, gerando um debate sobre os desafios da implementação das novas diretrizes. Estudantes do curso técnico compartilharam suas percepções sobre a realidade nas empresas onde realizam estágios, enquanto profissionais experientes trouxeram exemplos práticos de como o tema vem sendo tratado – ou negligenciado – em seus locais de trabalho.
Com a nova NR 1 já em vigor, a expectativa é que eventos como esse continuem mobilizando a comunidade acadêmica e profissional para o enfrentamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Afinal, cuidar da saúde do trabalhador, em todas as suas dimensões, é um dever coletivo – e uma urgência que não pode mais ser ignorada.
