Na última terça-feira, 29 de abril de 2025, o Espaço da Aula+, localizado na Biblioteca da Universidade do Vale do Taquari – Univates, recebeu cerca de 60 estudantes para mais uma edição do Seminário de Liderança. A iniciativa, promovida pela Reitoria da instituição, teve como objetivo fortalecer a representatividade estudantil e capacitar líderes acadêmicos para o desempenho de suas funções. O Seminário de Liderança já se consolidou como um momento anual de formação e troca de experiências na Univates.
A condução do evento ficou a cargo da reitora da Univates, professora Evania Schneider, que, ao longo de sua fala, incentivou os presentes a refletirem sobre o papel do representante de turma e a importância de desenvolver habilidades para a liderança no ambiente universitário. A professora destacou que o representante é um porta-voz dos interesses de um grupo, não apenas de uma pessoa, ressaltando a responsabilidade e o compromisso que o cargo exige.
Durante o seminário, a reitora abordou competências como comunicação, resolução de problemas, trabalho em equipe, empatia e negociação. Um dos temas centrais da discussão foi a comunicação não-violenta (CNV), apresentada como uma ferramenta para a construção de relações mais respeitosas e efetivas.
A liderança estudantil, como reforçado durante o encontro, vai além da representação formal: trata-se do envolvimento ativo dos estudantes em iniciativas que influenciam diretamente a vida acadêmica e a comunidade universitária. Seja em diretórios acadêmicos, conselhos ou projetos estudantis, o desenvolvimento de lideranças sólidas é visto como estratégico para a promoção de uma cultura de diálogo, colaboração e protagonismo jovem na Univates.
Além da comunicação eficiente, a professora Evania destacou que a empatia é uma qualidade indispensável para quem lidera, uma vez que compreender diferentes perspectivas e necessidades é importante para estabelecer conexões genuínas e construir um ambiente de confiança e colaboração. A reitora também frisou a importância de habilidades como a resolução construtiva de conflitos e o trabalho em equipe, que, segundo ela, são pilares para uma liderança participativa e eficiente.
Por fim, Evania abordou a importância da habilidade de negociação, fundamental para que representantes de turma possam alcançar acordos que atendam aos interesses de todos os envolvidos. “Liderar é, em muitos momentos, encontrar o equilíbrio entre diferentes expectativas e construir soluções coletivas”, concluiu.
