A reitora da Universidade do Vale do Taquari - Univates, Evania Schneider, foi uma das palestrantes confirmadas do Encontro Regional de Profissionais de Administração da Região Sul (ERPA Sul 2025), que ocorreu nos dias 15 e 16 de maio, em Florianópolis (SC). O evento marcou as celebrações pelos 60 anos da Administração no Brasil, reunindo lideranças acadêmicas, profissionais da área e representantes dos Conselhos Regionais de Administração dos três estados do Sul.
Com o tema "60 anos de Administração no Brasil: Conquistas, Desafios e o Futuro da Profissão", o ERPA Sul 2025 propôs uma imersão nas trajetórias históricas, nos aprendizados acumulados e nas novas perspectivas da área da Administração, a partir de uma programação inovadora e de alta relevância técnica.
A participação da reitora Evania Schneider aconteceu no dia 16 de maio, às 11h, durante o Painel do CRA-RS intitulado "Educação Superior em Administração: Desafios e Perspectivas para a Formação dos Profissionais", ao lado de José Paulo da Rosa, com mediação de Flávio Cardozo de Abreu.
O ERPA Sul é promovido pelos Conselhos Regionais de Administração de Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul, com o apoio do Conselho Federal de Administração (CFA). A edição de 2025 aconteceu em Florianópolis, cidade que se transformou, nesses dias, na capital da Administração no país.
“Entre os principais desafios que destaquei, está a transformação digital — a necessidade de estar constantemente atualizado e conectado às novas tecnologias e às ferramentas digitais emergentes que podem ser aplicadas ao ambiente de trabalho. Ressaltei também a crescente complexidade do mercado, com novas formas de governança, a gestão de riscos e o cuidado com a imagem institucional, aspectos que exigem atenção constante por parte dos administradores”, informa a reitoria.
“Mencionei ainda a importância das práticas de compliance, que hoje ocupam um papel central tanto na formação quanto na atuação profissional. Também enfatizei a relevância de aproximar teoria e prática, e nesse sentido, destaquei o diferencial da personalização do ensino, com iniciativas como o Aula+, que desenvolvemos na Univates, que propõem a resolução de problemas reais enfrentados pelas empresas”, explica Evania.
“Ressaltei a atualização contínua como uma exigência de todas as profissões atualmente, e a personalização do ensino como uma perspectiva estratégica do ponto de vista das organizações. A integração entre pesquisa e prática também foi abordada como forma de buscar soluções concretas para desafios enfrentados pelas organizações. Nesse contexto, trouxe o exemplo da nossa Rede de Carreiras, que atua para que os estudantes desenvolvam competências essenciais também fora da sala de aula”.
“Por fim, destaquei a liderança e a gestão de pessoas como elementos fundamentais na formação do administrador. Defendi uma liderança exponencial — mais conectada, adaptável e transformadora —, sem nunca perder de vista que tudo acontece por meio das pessoas. Por isso, é essencial que o líder seja empático, capaz de se colocar no lugar da equipe e de conduzir os processos com sensibilidade e visão estratégica”, finaliza a gestora.
