Representantes da Univates debatem impactos das transformações sociais, econômicas e geracionais na empregabilidade durante reunião-almoço da Acil

As transformações demográficas, as mudanças nas relações de trabalho, o avanço tecnológico e a emergência de novos valores entre diferentes gerações estiveram no centro do debate promovido pela Associação Comercial e Industrial de Lajeado (Acil) durante a reunião-almoço realizada nesta quinta-feira (6). Com o tema "Transformações sociais, econômicas e geracionais: impactos na empregabilidade", o encontro reuniu empresários, gestores, profissionais e representantes de instituições da região para discutir os desafios contemporâneos relacionados à atração, ao desenvolvimento e à retenção de talentos.

A programação contou com a participação da vice-reitora da Universidade do Vale do Taquari - Univates, Cíntia Agostini, e do gerente de Marketing e Relacionamento com o Mercado da instituição, Daniel Wallerius. Ao longo da apresentação, ambos abordaram as mudanças que vêm redefinindo o mundo do trabalho e destacaram a necessidade de organizações públicas e privadas compreenderem as novas dinâmicas sociais para permanecerem competitivas.

Durante a exposição, os palestrantes contextualizaram como fatores econômicos, sociais e culturais têm influenciado as expectativas dos profissionais em relação às carreiras, ao ambiente organizacional e às formas de trabalho. Os participantes também foram convidados a refletir sobre os impactos dessas mudanças para a gestão de pessoas. Segundo os debatedores, compreender os diferentes perfis geracionais tornou-se uma competência estratégica para lideranças que desejam construir ambientes mais colaborativos, inovadores e preparados para enfrentar um cenário de constantes transformações.

Outro tema abordado foi a crescente dificuldade enfrentada por organizações de diversos setores para preencher vagas e manter profissionais qualificados. Nesse contexto, foi destacado que a empregabilidade deixou de depender exclusivamente da formação técnica, passando a envolver competências socioemocionais, capacidade de adaptação, aprendizagem permanente e alinhamento entre valores individuais e cultura organizacional.

A apresentação enfatizou ainda que instituições de ensino superior desempenham papel fundamental na preparação de profissionais aptos a responder às demandas emergentes do mercado. Além da formação acadêmica, a universidade contribui para o desenvolvimento de competências relacionadas à inovação, ao empreendedorismo, ao pensamento crítico e à resolução de problemas complexos, características cada vez mais valorizadas pelas organizações.